SHENZHEN, China, May 11, 2026 /PRNewswire/ -- TCL, a leading global technology company, announced its inclusion in Forbes' 2025 list of the World's Top Companies for Women, recognizing its success in building an inclusive culture and championing women in the workplace.

To compile the list, Forbes partnered with market research firm Statista to survey approximately 120,000 women working for multinational corporations in more than 36 countries. Each company's score aggregates survey responses with a "public opinion score" that quantifies women's gender perceptions of different companies, as well as data on women in executive and board positions. The list ranks 400 corporations with a significant global presence across at least two continents.

In addition to career advancement, TCL offers family-friendly benefits such as mother and baby rooms, extended paid maternity leave and childbirth allowances, along with women's healthcare services including cancer screening and psychological counseling.

"Women's empowerment is a core component of TCL's globalization and sustainability strategy, linking our technological innovation with social development," said Wei Xue, Vice President & Chief of the ESG Office at TCL Technology Group Corporation, and Chairperson of TCL Charity Foundation. "Our inclusion on Forbes' list is a tribute to TCL's long-term commitment to empowering women in the workplace and supporting their career development. We are honored to be included and proud of our track record creating opportunity for all people."

TCL operates in more than 160 countries and regions, engaging with local communities and respecting local cultural norms to empower women in the workplace. The company maintains its commitment to diversity and inclusion by assessing Environmental, Social and Governance indicators in its global subsidiaries and using this data to inform its employment policies.

TCL Extends Female Empowerment Mission Beyond the Workplace

Since 2018, TCL has partnered with FIBA, the world's governing body for basketball, to promote female participation in the sport. The company has supported numerous global events and will continue its involvement with the upcoming FIBA Women's World Cup in Germany in September and the 2027 FIBA World Cup in Qatar. 

Through the Huameng Foundation, a philanthropic initiative established by TCL's founders, the company funds female-focused programs that have enabled nearly 1,000 young women from underprivileged families to complete high school and tertiary studies. The Foundation uses technology to advance its charitable causes, supporting community development in China and elsewhere.

In addition, TCL's dynamic and long-running #TCLforHer campaign leverages technology, sports and education to empower young women and nurture their ambitions through a variety of community initiatives. The campaign shares stories of trailblazers who challenge assumptions and tear down boundaries, inspiring women everywhere to boldly defy stereotypes and fulfill their potential. 

#TCLforHer has received numerous international marketing honors for its storytelling prowess. In January 2025, it won a prestigious Silver Telly Award—a major prize in the global documentary and TV brand film sector—for its 2024 marketing campaign, which centers around two brand films produced by a predominantly female team. 

TCL's inclusion on the Forbes list of the World's Top Companies for Women marks an important milestone, affirming the company's leadership in female empowerment and commitment to breaking the glass ceiling for women worldwide.

About TCL

Founded in 1981, TCL—short for "The Creative Life"—embodies creativity in every aspect of life. As a leading technology brand, TCL is dedicated to delivering innovative solutions—including TVs, smartphones, audio products, smart home devices, display technologies, and clean energy—that enhance customer experiences through two independent entities—TCL Industries and TCL Technology.

With 47 R&D centers and 40 manufacturing bases globally, TCL operates in over 160 countries and regions, cementing its position as a globally competitive smart technology brand. To further inspire greatness, TCL has become an official Worldwide Olympic and Paralympic Partner in the Home Audiovisual Equipment and Home Appliances category.

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Der Halbleiter- und Lichtkonzern ams-Osram stellt sein Geschäftsportfolio neu auf und setzt dabei verstärkt auf Wachstumsmärkte wie Komponenten für Augmented-Reality-Brillen und intelligente Lichttechnologien. Vorstandschef Aldo Kamper bezeichnete den Verkauf der nicht optischen Sensorsparte an Infineon als wichtigen Schritt, um das Unternehmen „für die Zukunft aufzustellen“. Die Transaktion soll dem Konzern 570 Millionen Euro einbringen und nach aktueller Planung zum 1. Juli abgeschlossen werden.

Mit dem Verkauf trennt sich ams-Osram von einem Geschäftsbereich, der rund sieben Prozent zum Konzernumsatz beigesteuert hat, reduziert im Gegenzug aber die eigene Verschuldung deutlich. Laut Kamper kann die Schuldenlast um etwa ein Drittel gedrückt werden, die jährlichen Zinszahlungen sollen in den kommenden Jahren von rund 300 Millionen Euro auf etwa die Hälfte sinken. Der so gewonnene finanzielle Spielraum soll in den Ausbau bestehender Geschäftsfelder und in neue Produkte fließen.

Im Zentrum der Wachstumsstrategie stehen Komponenten für Augmented-Reality-Brillen. Bereits heute liefert ams-Osram Sensorelemente an Hersteller solcher Systeme, wenn auch in nach Kamps Worten noch „überschaubarem“ Ausmaß. Mittelfristig rechnet der CEO mit einem stark wachsenden Markt: Anfang der 2030er-Jahre hält er weltweit jährlich 50 bis 100 Millionen verkaufte AR-Brillen für denkbar, ab der Mitte des Jahrzehnts möglicherweise mehr. AR-Brillen sollen reale Umgebungen erweitern, Navigationsinformationen einblenden, Gesichtserkennung ermöglichen oder Vitalparameter überwachen; Nutzungsszenarien sieht Kamper in großer Bandbreite.

Parallel dazu baut ams-Osram digitale Photonik- und LED-Lösungen aus, etwa hochauflösende und „intelligente“ Scheinwerfer, die bereits im Automotive-Bereich im Einsatz sind. Dieses Geschäft bringt derzeit Erlöse im zweistelligen Millionenbereich ein, bis 2028 peilt das Management einen Umsatz von mehr als 100 Millionen Euro an. Weitere Zukunftschancen sieht der Konzern in Lasersystemen für den Rüstungssektor, wo ebenfalls mit zusätzlichem Wachstum gerechnet wird.

Für den Hauptstandort Premstätten in der Steiermark erwartet das Unternehmen trotz der Portfoliobereinigung keine einschneidenden Einschnitte. Nach Abschluss der Infineon-Transaktion sollen 70 Beschäftigte aus der Entwicklung an den Grazer Infineon-Standort wechseln, während Infineon vorerst weiterhin aus dem Werk in Premstätten beliefert wird. ams-Osram bleibt damit auf absehbare Zeit als Auftragsfertiger aktiv. Die Mitarbeiterzahl am Standort soll von derzeit etwa 1.450 bis 2030 auf 1.550 steigen, gestützt von Förderzusagen der Republik Österreich von bis zu 227 Millionen Euro, unter anderem aus dem EU Chips Act.